Browsing by Author "Sadana, Stefanus MS"
Now showing items 1-7 of 7
-
ALIGNMENT: New BPR=Bank Perekonomian Rakyat
Sadana, Stefanus MS (Economic Review, 2014-01)Bank Perkreditan Rakyat (BPR) memiliki peran baru di era Masyarakat Ekonomi Asean sebagai bank perekonomian rakyat. Hal ini terkait dengan situsi permasalahan yang kompleks dan dinamis (fuzzy problem). UNtuk itu perlu ... -
MENDESAIN ULANG KOMPETENSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ORGANISASI PERBANKAN (RISET TINDAKAN BERBASIS SOFT SYSTEMS METHODOLOGY PADA BANK BTN)
Sadana, Stefanus MS (2016-02-24)Riset yang berfokus pada kompetensi MSDM (human resource competency) ini, mempunyai dua tujuan, yaitu: problem solving interest dan research interest. Subjek penelitian, Bank BTN dianalisis dari sisi regulasi, struktur, ... -
MENGELOLA PENOLAKAN TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI Studi pada Frontliner Bank BTN Harmoni Menggunakan Metodologi Serba Sistem Lunak Berbasis Riset Tindakan
Sadana, Stefanus MS; Pramesworo, Ignatius Septo; Zainab, Rizka (Akademi Akuntansi Yayasan Keluarga Pahlawan Negara, Jogjakarta, 2014-08)Purpose – This paper, Managing Resistance to Organization Change at Bank BTN Using Soft Systems Methodology based on Action Research (SSM-AR), aims to show how soft systems methodology incorporated in action research ... -
MEREKONSTRUKSI KEPEMIMPINAN BISNIS
Sadana, Stefanus MS (Economic Review, 2013-09)Kepemimpinan bisnis perlu pendekatan baru dalam kondisi kompleks dan dinamis. Pendekatan berpikir kesisteman (systems thinking) yang dikembangkan Checkland dapat menjadi solusi alternatif memahami perubahan lingkungan dan ... -
MSDM I
Sadana, Stefanus MS (2016) -
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN WORKPLACE WELL-BEING TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Kantor Akuntan Publik ABC & Rekan)
Sadana, Stefanus MS; Vany, Echy Alsep (Fakultas Ekonomi, Jurnal Akuntansi dan Bisnis, Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Perbanas Institute,, 2014-03)Employee engagement and workplace well-being are two important factors that can affect to turnover intention. The purpose of this study was to analyze how much influence engagement (X1) and workplace well-being (X2) on ... -
PERAN DEPARTEMEN DAN PROSEFIONAL SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KOMPETISI GLOBAL
Sadana, Stefanus MS (2014-10-03)Replicating Ulrich’s model, this article aims to investigate empirically the HR role in organization facing global competition. The present study investigates HR professionals’ perceptions of HR roles in strategic role. ...